Ich biete Arbeitsmedizin oder betriebliches Gesundheitsmanagement an und suche Neukunden: Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern und Personalbedarf erreichen, mit geprüften Firmenadressen

Kurz beantwortet

Sie sind Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung und suchen Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen? Die Auswahl besteht aus Unternehmen aller Branchen mit 50 bis 499 Mitarbeitern, deren Website auf Personalbedarf, Ausbildung oder eine Karriereseite hinweist. Diese Betriebe konkurrieren um Fachkräfte, tragen Verantwortung für ihre Beschäftigten und fragen nach Arbeitgeberattraktivität, Vorsorge und Krankenstand. Ein Brief, der ein konkretes Thema benennt, etwa Krankenstand, Fachkräftemangel, Vorsorgeuntersuchungen oder Gesundheitstage, ist der wirksamste Einstieg. Die Auswahl umfasst 27.713 Firmen mit passenden Merkmalen, keine gewonnenen Kunden. Betriebe mit reinem Reinigungs-, Zeitarbeits- oder Hausmeisterhintergrund stehen auf einer anderen Seite.

Adressen für diese Auswahl kaufen 10 Probeadressen kostenlos

Firmen, die als mögliche Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen in Frage kommen

Das sind Firmen mit passenden Merkmalen, keine gewonnenen Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen. Wie viele davon zu Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen werden, hängt von Ihrem Angebot und Ihrer Ansprache ab – rechnen Sie im Kostenrechner unten mit Ihren eigenen Quoten.

27.713 Adressen ab 4.765 € netto kaufen

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Faktenbox (maschinenlesbar)

Stückzahl (Firmen mit passenden Merkmalen)

27.713

Stand

10.11.2026

Filterbeschreibung

merkmal: Karriereseite oder sucht Personal oder Ausbildungsbetrieb; Mitarbeiterklasse: 50–99 oder 100–199 oder 200–499; nur Firmen mit Website

Preis ab

0,12 € netto je Adresse (Kauf, kein Abo)

Währung

EUR

Probeadressen

10 kostenlos

Canonical-URL

https://www.dieanalysten.com/neukunden/arbeitsmedizin-bgm-betriebe-mit-personalbedarf-ausbildung-50-499

Quelle und Lizenz

dieanalysten Adressshop, CC BY 4.0

JSON · CSV · Excel · Übersicht aller Seiten (JSON)

Drei Einstiegsanlässe mit Stückzahl

Tipps für Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung

• Beginnen Sie mit einem konkreten Thema: Krankenstand, Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Vorsorgepflichten.
• Nennen Sie, was Sie liefern (Betriebsarzt, Vorsorge, Gesundheitstage, Fehlzeitenanalyse, Schulungen, Gesundheitsangebote) und ab welcher Betriebsgröße es sich lohnt.
• Bieten Sie ein kostenloses Erstgespräch oder eine Bedarfsanalyse an.
• Nennen Sie Qualifikationen und Zulassungen der beteiligten Ärzte und Fachkräfte.
• Nennen Sie einen Ansprechpartner mit Namen und eine direkte Rufnummer.
• Sprechen Sie Geschäftsführung, Personalleitung oder Arbeitssicherheit namentlich an.

Firmen nach Bundesland

Je dunkler das Feld, desto mehr Firmen. Ein Klick öffnet die Auswahl für das Bundesland.

Alternativ: fertige Branchenpakete je Bundesland ab 100 € netto, sofort als Excel oder CSV.

Firmen nach Stadt: die 200 größten Orte dieser Zielgruppe

Firmen mit passenden Merkmalen je Stadt (merkmal: Karriereseite oder sucht Personal oder Ausbildungsbetrieb; Mitarbeiterklasse: 50–99 oder 100–199 oder 200–499; nur Firmen mit Website), Stand 10.11.2026, Quelle dieanalysten GmbH. Keine gewonnenen Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen.

Excel-Download (.xlsx) CSV JSON

Websites der Zielgruppe: Systeme und Alter

Im Adressbestand der dieanalysten GmbH (Stand 10.11.2026) nutzen von den 27.713 Firmen mit Website, die zur Auswahl „merkmal: Karriereseite oder sucht Personal oder Ausbildungsbetrieb; Mitarbeiterklasse: 50–99 oder 100–199 oder 200–499; nur Firmen mit Website“ gehören, 10.672 WordPress (38,5 % aller Websites, 50,7 % der Websites mit erkanntem System). Bei 21.044 Websites (75,9 %) konnten wir das System erkennen; Baukästen wie Jimdo, IONOS MyWebsite oder Wix liegen bei 817 (2,9 %). Hohen Erneuerungsbedarf haben 710 von 27.712 geprüften Websites (2,6 %). Basis ist eine automatische Website-Prüfung; sie ist kein Qualitäts- oder Rechtsurteil.

Farbkacheln mit Kürzel stehen für das jeweilige System; es sind keine Originallogos.

Brief, Telefon oder E-Mail? Kanalvergleich

Kosten sind Annahmen und in der Admin-Maske anpassbar. Im Kostenrechner unten setzen Sie Ihre eigenen Werte ein.

Entscheidungshilfe: Welcher Kanal passt?

Kostenrechner: Was kostet die Neukundengewinnung für eine Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung?

Rechenbeispiele: Briefe an mögliche Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen und was sie kosten

Alle Rechenbeispiele als Excel/CSV herunterladen

Musterrechnung mit dem Basispreis für Adressen ohne Zusatzmerkmale und mit der Annahme 0,95 € Porto und Druck je Brief, Preise netto. Der Preis für Ihre Auswahl kann abweichen und steht im Preisrechner vor dem Kauf. Kosten je gewonnenem Neukunden ergeben sich erst mit Ihren Quoten (Kostenrechner oben).

Recht: UWG, DSGVO und Berufsrecht

Stand und Einordnung, keine Rechtsberatung: Werbebriefe an Unternehmen sind nach § 7 UWG zulässig, solange kein Widerspruch vorliegt. Für Telefon im B2B genügt eine mutmaßliche Einwilligung, die sich aus dem konkreten Interesse des Angerufenen ergeben muss. E-Mail-Werbung ist ohne vorherige Einwilligung grundsätzlich unzulässig. Bei Adressen mit Personenbezug stützen sich Werbetreibende meist auf berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); Betroffene können widersprechen (Art. 21 DSGVO) und haben Anspruch auf Information über die Herkunft der Daten (Art. 14 und 15 DSGVO). Lassen Sie Ihr konkretes Vorgehen rechtlich prüfen.

Für Anbieter von Arbeitsmedizin und BGM sind drei Punkte besonders wichtig: Aussagen zu Wirkung, Einsparungen oder Krankenstand müssen belegbar sein (UWG), und Werbung für ärztliche Leistungen unterliegt dem Berufsrecht und dem Heilmittelwerbegesetz. Arbeitsmedizinische Betreuung setzt die entsprechende Qualifikation voraus; nennen Sie nur Leistungen, die Sie erbringen dürfen. Gesundheitsdaten von Beschäftigten sind besonders geschützt, deshalb sollten Sie im Brief keine Datenerhebung versprechen, die Sie nicht rechtskonform leisten. Dies ist keine Rechtsberatung.

Rechtsgrundlagen mit Primärquelle (keine Rechtsberatung, Vorgehen prüfen lassen)

• § 7 UWG (unzumutbare Belästigung durch Werbung)
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)
• Art. 14 DSGVO (Informationspflicht bei Dritterhebung)
• Art. 15 DSGVO (Auskunftsrecht, Herkunft der Daten)
• Art. 21 DSGVO (Widerspruchsrecht)

Amtlicher DSGVO-Text: EUR-Lex. Einordnung ohne Gewähr, keine Rechtsberatung, Vorgehen prüfen lassen.

Herkunft der Adressen und DSGVO-Auskunft

Wer Gesundheit und Vorsorge anbietet, wird an Seriosität und Datenschutz gemessen. Bei Adressen der dieanalysten GmbH dürfen Sie uns in einer DSGVO-Auskunft (Art. 14 und 15 DSGVO) als Quelle angeben. Eine nachvollziehbare Herkunftsangabe ist ein Qualitätsmerkmal und kein Risiko.

Vor dem Versand prüfen: Woher stammt die Adresse? Kann ich die Quelle auf Anfrage nennen? Habe ich einen Widerspruch (Werbesperre) berücksichtigt? Ist der Kanal für diesen Empfängerkreis zulässig? Behaupte ich nur, was ich belegen kann? Passen meine Angaben zu Qualifikation und Zulassung?

Adressliste mit ChatGPT, Claude, Gemini, Grok & Co. erstellen: die Nachteile

ChatGPT (OpenAI)Claude (Anthropic)Gemini (Google)Grok (xAI)PerplexityCopilot (Microsoft)

Rechenbeispiel: Bei 1.000 Briefen mit 0,95 € je Brief und 10 % Fehlversand gehen 95 € verloren. Bei Betreuungsverträgen ist ein gewonnener Kunde über Jahre wertvoll, weil Untersuchungen, Schulungen und Beratung regelmäßig wiederkehren. Das ist kein Marktwert, sondern ein Beispiel zum Selbstrechnen.

So geht es richtig: Statt eine KI Firmen aus dem Gedächtnis aufzählen zu lassen, lassen Sie sie live im geprüften Bestand zählen. Wie das mit ChatGPT, Claude, Grok und Gemini funktioniert, zeigt der nächste Abschnitt (zur Anleitung).

Adressen für Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung per KI abfragen: ChatGPT, Claude, Gemini und Grok einrichten

Mit dem KI-Zugang der dieanalysten GmbH zählt Ihr KI-Assistent live im Adressbestand, statt Firmen aus dem Gedächtnis zu erfinden. Für diese Zielgruppe sind es aktuell 27.713 Firmen, die für eine Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung als mögliche Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen in Frage kommen (Stand 10.11.2026). Die KI sieht nur Zählungen, Preise und Ihre eigenen Bestellungen, keine Firmendetails und keinen Admin-Bereich.

So richten Sie den Zugang in vier Schritten ein

Einrichtung je KI-Assistent: ChatGPT, Claude, Grok und Gemini

Menünamen ändern sich mit den Versionen der Assistenten und können abweichen. Ohne Anmeldung sind nur Suchen, Zählen und Preisberechnung möglich (je Nutzer begrenzt). Bestellen setzt die Anmeldung mit dem Kundenkonto voraus, jeder Aufruf wird ohne Zugangsdaten protokolliert.

So kaufen Sie mögliche Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen mit ChatGPT, Claude, Grok oder Gemini: Schritt für Schritt

Der Kauf läuft in der KI als Dialog. Sie beschreiben die Zielgruppe in Alltagssprache, zum Beispiel nach Bundesland, Größe und Branche. Die KI zählt über den Connector live im Adressbestand und nennt Ihnen die Menge, die Datenabdeckung (Telefon, E-Mail, Website, Ansprechpartner) und den Preis mit Mengenrabatt, auf Wunsch netto und brutto. Die Bestellung löst die KI nie allein aus: Sie bestätigen die Auswahl und stimmen den AGB zu. Danach prüfen wir die Datensätze vor der Lieferung KI-gestützt, die Lieferung steht in Ihrem Kundenkonto bereit und bisherige Bestellungen lassen sich ebenfalls per KI abrufen.

Zur Rechtslage (Einordnung, keine Rechtsberatung): Die Adressen stammen aus einem benennbaren Bestand der dieanalysten GmbH und nicht aus dem Gedächtnis eines Sprachmodells. Fragt eine angeschriebene Firma nach der Herkunft ihrer Daten, können Sie die dieanalysten GmbH als Quelle nennen (Art. 14 und 15 DSGVO). Für den Erstkontakt im B2B gilt der Werbebrief als der Weg mit dem geringsten rechtlichen Risiko, solange kein Widerspruch vorliegt; Telefon und E-Mail setzen enger gefasste Voraussetzungen voraus. Berücksichtigen Sie Widersprüche und lassen Sie Ihr konkretes Vorgehen bei Unsicherheit rechtlich prüfen.

Beispiel-Anfragen für Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung

• Wie viele Firmen in Bayern kommen für eine Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung als mögliche Betriebe mit 50–499 Mitarbeitern, die Personal suchen, ausbilden oder eine Karriereseite pflegen in Frage, und wie viele davon haben Telefon, E-Mail und Website?
• Welche Branchen im Adressbestand passen zu einer Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung? Zähle die drei größten Zielgruppen.
• Was kosten 500 Adressen dieser Auswahl netto und brutto? Bestelle noch nichts.

Zum KI-Zugang

Qualität eines Adressanbieters prüfen

So prüfen Sie einen Adressanbieter:
1. Probeadressen anfordern (hier: 10 kostenlos) und stichprobenartig prüfen: Firma noch aktiv? Sucht der Betrieb wirklich Personal oder bildet aus? Betriebsgröße plausibel? Ansprechpartner stimmig?
2. Fragen Sie nach der Quelle und dem Datenstand der Adressen.
3. Fragen Sie nach Umtausch- oder Gutschriftregeln bei unbrauchbaren Adressen.
4. Achten Sie auf live gezählte Mengen statt pauschaler Versprechen.

Adressen für diese Auswahl kaufen 10 Probeadressen kostenlos

Adressen für Anbieter von Arbeitsmedizin, betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsförderung kaufen, KI-Liste oder Register: der Vergleich

✓ erfüllt · ~ teilweise · ✗ nicht erfüllt. Allgemeine Einordnung, Stand 10.11.2026. Maßgeblich sind die AGB und die Probeadressen zum eigenen Check.

Was „KI-gestützt geprüft“ bedeutet

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